Door concrete en gerichte acties te communiceren die ze zelf kunnen uitvoeren, krijgen uw werknemers zelf de regie in handen voor hun welzijn.
Door concrete en eenvoudige acties die gericht zijn op de specifieke behoeften van hun team, inspireren managers hun medewerkers.
Door het signaleren van werknemers die het risico lopen op ontslag of burn-out, kunt u preventief handelen en de cohesie van uw teams versterken.
Door burn-outs te voorkomen en het personeelsverloop te verminderen, verhoogt u uw prestaties en omzet.
Ontwikkel een proactieve cultuur. Door proactief te reageren, kijkt u vooruit en creëert u een cultuur die in oplossingen denkt.
Medewerkers, managers, directie of organisatie...iedereen neemt deel aan het slagen van het project en profiteert direct van concrete resultaten.
Ik heb enorm genoten van de samenwerking met Grouks. De analyses zijn altijd relevant, nuttig en oplossingsgericht. Geen overdaad aan informatie maar concrete en goed geplaatste adviezen. Dankzij hun product heb ik de communicatie in mijn bedrijf kunnen verbeteren en behalve een meer serene sfeer vind ik ook dat de prestaties zijn verbeterd.
Uit de weerbaarheidstest kwam eerst een aantal ideeën naar voren voor persoonlijke verbetering, voordat ik me bewust kon worden van de toestand van mijn team. De test is supersnel en relevant. We kregen direct allemaal een update over onze individuele en teamsituatie.
We hebben snel een aantal concrete richtlijnen opgesteld waardoor we beter konden samenwerken. We houden ons hieraan en zullen binnenkort een test doen om de verbetering te valideren.