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- contact@grouks.com
La création de Grouks en 2016 est partie de la volonté de permettre aux gens et aux organisations d’être acteur de leur vie.
Au cours de ses 10 années passée dans les secteurs de l’IT et de la consultance, son fondateur a pu observer à quel point l’humain est rarement la première priorité et que la majorité des gens subissent les évènements plutôt que ne les gèrent.
Dès le début, Grouks a proposé des formations et du coaching visant à éclairer les gens et les organisations sur leur mode de fonctionnement et à leur donner les moyens d’agir efficacement. Les premiers services aidaient au niveau individuel (formation et coaching au process communication model ®) et structurel (coaching Agile et change management).
Toutefois l’impact obtenu n’était pas satisfaisant car il était soit trop réduit (les formation et les coaching aident à petite échelle) soit trop centré sur les manières de fonctionner (changement des méthodes de travail).
Le nouveau service de Grouks est né de cette envie d’avoir un impact à grande échelle qui soit avant tout centré sur l’humain et quelle meilleure manière d’y arriver qu’en aidant les organisations à prendre soin de leur collaborateurs proactivement.
Anticiper les évènements futurs et prévoir les actions adéquates est une seconde nature chez nous. Cette démarche intellectuelle est la clé de notre succès et l’ADN de ce que nous entreprenons.
La théorie est une boîte à outils fantastique, toutefois la véritable valeur ajoutée vient de la capacité à utiliser ces informations de manière concrète et immédiate.
Nous créons de la valeur ajoutée en simplifiant les démarches et les concepts. Grâce à cette simplification nous agissons rapidement pour maximiser l’impact.
Vous rendre acteur de votre vie et de vos défis est notre priorité. Nous vous inspirons pour vous inciter à passer à l’action en faisant les meilleurs choix.
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