Mitch : il voit ce qui arrive avant tout le monde.
Les risques psychosociaux actuels arrivent trop tard. On analyse les causes quand le mal est déjà fait. Mitch prend le problème à l'envers.
Peu importe pourquoi quelqu'un est en difficulté. Ce qui compte, c'est de détecter les signaux comportementaux qui précèdent toujours les crises et d'agir avant.
Comme un détecteur de fumée : il ne vous dit pas pourquoi il y a de la fumée. Il vous dit qu'elle est là, avant que ça brûle.
RPS, eNPS, enquêtes de satisfaction : utiles, mais trop tard.
❌ Les approches classiques
RPS, eNPS, enquêtes de satisfaction… Toutes posent la même question : "Comment vous sentez-vous ?"
Utile, mais insuffisant.
Elles arrivent après la dégradation, analysent les causes, et mesurent un ressenti biaisé. Pendant ce temps, les vrais risques restent invisibles.
✅ L'approche Mitch
Peu importe pourquoi. Ce qui compte, c'est quoi. Les comportements qui précèdent toujours les crises sont universels et détectables.
Mitch capte ces signaux faibles là où les autres perdent du temps dans l'analyse des causes. C'est cette approche innovante qui a séduit une université partenaire pour sa recherche.
De zéro à plan d'action en 4 semaines
📋 Semaine 1-2 — L'enquête tourne
Un questionnaire de 10 minutes par collaborateur. Nous accompagnons le déploiement comme un projet d'entreprise et les managers sont responsables du suivi des réponses dans leurs équipes.
Résultat : un taux de réponse moyen de 85%.
🔍 Semaine 3-4 — L'analyse
Nos experts analysent les signaux comportementaux. Par équipe, par tranche d'âge, par dimension — confiance, engagement, résilience, management.
📊 Semaine 4 — Le dashboard
Un rapport clair avec le coût estimé des risques en euros, les équipes à surveiller, et les signaux prioritaires. Pas un document de 80 pages — une boussole d'action.
🎯 Sur mesure — Le plan d'action
Sur base des résultats, on co-construit avec vous un plan d'action concret et priorisé. Pas des recommandations génériques mais des actions adaptées à votre réalité.
Les noms sont collectés uniquement pour le suivi des réponses. Toutes les données d'analyse sont strictement confidentielles.
Ce que Mitch révèle à chaque niveau
🏢 Organisation
Une vue globale de la santé de votre organisation : confiance, engagement, résilience et de la qualité de votre management. Avec le coût estimé des risques en euros.
👥 Équipe
Équipe par équipe, Mitch identifie celles qui sont à risque de dysfonctionnement, de perte de performance ou de conflit. Vous savez exactement où concentrer l'énergie.
👤 Individu
Mitch détecte les personnes à risque de burnout ou de départ. Discret, éthique, et actionnable.
En Belgique, près de 30% des travailleurs sont exposés à un risque de burn-out. (Source : Securex/KU Leuven)
Mitch Équipe : un diagnostic par équipe, sans projet global
Vous n'avez pas besoin de déployer Mitch à l'échelle de toute votre organisation pour commencer. Mitch Équipe permet de diagnostiquer une ou deux équipes ciblées. Là où vous sentez que quelque chose coince, ou là où vous voulez mesurer l'impact d'un accompagnement déjà en place.
🧭 Repère
990€ HT / équipe
Le diagnostic. Votre manager reçoit un rapport d'actions concrètes adapté à son équipe et applicables immédiatement. Il passe à l'action à son rythme.
- Questionnaire confidentiel
- Rapport individuel pour chaque collaborateur qui le souhaite
- Rapport d'actions managériales
🧭 Boussole
1.900€ HT / équipe
Le diagnostic + une direction claire. Votre manager repart avec un plan coconstruit et une vision précise des risques dans son équipe.
- Questionnaire confidentiel
- Rapport individuel pour chaque collaborateur qui le souhaite
- Rapport d'actions managériales
- Dashboard des risques par équipe
- Séance de débriefing 1h30
🧭 Trajectoire
2.900€ HT / équipe
Le diagnostic + le suivi sur le terrain. On s'assure que les actions se mettent en place et on ajuste en cours de route.
- Questionnaire confidentiel
- Rapport individuel pour chaque collaborateur qui le souhaite
- Rapport d'actions managériales
- Dashboard des risques par équipe
- Séance de débriefing 1h30
- Session de suivi à 4 semaines - 1h
- Session de suivi à 8 semaines - 1h
Prix fixe par équipe, jusqu'à 15 personnes. Pour plusieurs équipes simultanées, contactez-nous.
Vous voulez savoir ce qui se passe vraiment dans vos équipes ?
10 minutes par collaborateur. 4 semaines. Un plan d'action concret. Sans engagement, sans jargon.